Em 2017, passamos a apresentar aos leitores e às leitoras do Jorev o conceito de Competência, considerando a sua importância para o exercício do Ministério com Ordenação. Descrevemos cada uma das 18 Competências elencadas pela IECLB e que têm sido foco na preparação de Ministros Candidatos e Ministras Candidatas.
Agora, queremos olhar com mais cuidado para o CHA, entender o que significa e discutir as formas de aquisição e desenvolvimento. Começando pelo C – Conhecimento, é importante destacar que, quando o conceito de Competências passou a fazer parte da linguagem organizacional, entendia-se que ‘Competente era a pessoa que sabia’, ou seja, que detinha conhecimento. Assim, era comum considerar competente aquela pessoa que acumulava as melhores notas durante a sua formação educacional.
Essa concepção foi revista e, hoje, é praticamente consenso que ‘Competente é aquela pessoa que sabe, sabe fazer e quer fazer. Ainda assim, é o conhecimento que garante a qualidade das entregas, o adequado direcionamento das realizações das pessoas e dos grupos para o atendimento dos resultados coletivos. São fruto do conhecimento a compreensão do ‘porquê’ das situações e, consequentemente, o desenvolvimento do pensamento crítico, o aprimoramento e o crescimento contínuo.
As entregas que se fundamentam apenas na Habilidade ou na Atitude têm um evidente prejuízo na qualidade. O enfoque prático e a disposição para fazer precisam estar sustentadas no Conhecimento.
Esse Conhecimento é prioritariamente adquirido por meio da formação escolar, da apropriação teórica e do acesso à literatura de qualidade. O Conhecimento não é estático, mas transformado e se modifica a partir de estímulos internos e externos. A observação, os debates e todas as possibilidades de ampliar os horizontes, considerar novas perspectivas e olhar além também resultam em conhecimento e qualificam as entregas.
Assim, buscar formação e manter-se atualizado e atualizada na sua área de atuação é essencial nesse processo.
Cat. Dra. Haidi Drebes | Secretária da Habilitação ao Ministério da IECLB
Psic. Leila Klin | Psicóloga Organizaciona
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